NÁZEV PROJEKTU

Implementace strategického řízení a koučovací kultury

KONCOVÝ UŽIVATEL

SAVEMAX a.s.

CÍLE PROJEKTU

Zavést strategické řízení společnosti a změnit direktivní firemní kulturu na kulturu koučovací.

Očekávané efekty: roční (od roku 2006) nárůst ukazatelů hrubý obrat firmy a počet zaměstnanců o 20%

Délka projektu: 2005-2008

ZPŮSOB IMPLEMENTACE

V průběhu projektu si uvědomila společnost co je jejich skutečným posláním, změnila přístup k vedení lidí a interní komunikaci, otevřel se prostor svobodu projevu a prosazení vlastní osoby. Nastavil systém pro hledání a práci s talenty a jejich rozvoj

Celkový nárůst obratu o 200%

Celkový nárůst počtu zaměstnanců o 150%

Nike footwear | nike air speed turf rose gold price per gram